Odoo 8.0 - en to pt_BR translation catalogue (231 entries)

note: module: hr_evaluation
en: 
    Date: %(date)s
    
    Dear %(employee_name)s,
    
    I am doing an evaluation regarding %(eval_name)s.
    
    Kindly submit your response.
    
    
    Thanks,
    --
    %(user_signature)s
pt_BR: 
    Data: %(date)s
    
    Prezado(a) %(employee_name)s,
    
    Estou realizando uma avaliação a respeito de %(eval_name)s.
    
    Por gentileza, envie sua resposta.
    
    
    Muito Obrigado, 
    
    --
    %(user_signature)s

note: module: hr_evaluation
en: # of Requests
pt_BR: # Requisições

note: module: hr_evaluation
en: (date)s: Current Date
pt_BR: Data Atual

note: module: hr_evaluation
en: (employee_name)s: Partner name
pt_BR: (employee_name)s: Nome do Parceiro

note: module: hr_evaluation
en: (eval_name)s:Appraisal Name
pt_BR: (eval_name)s:Nome da Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: (user_signature)s: User name
pt_BR: (user_signature)s: Usuário

note: module: hr_evaluation
en: <h2>At the supervisor's appraisal date</h2>
    <p>His direct reports will be invited through Odoo to express a feedback on their supervisor's leadership and to give their opinion about their own engagement and effectiveness, the continuous improvement and openness in action in thecompany...</p>
    <p>The employees will send back their anonymous answers to Odoo. The data will be handled by the HR manager and a brief summary of the data will be sent to the concerned supervisor, to his team and to the supervisor's supervisor.</p>
    <p>The appraiser should rate the employee's major work accomplishments and performance according to the metric provided below
    </p><ol>
    <li>Significantly exceeds standards and expectations required of the position</li>
    <li>Exceeds standards and expectations</li>
    <li>Meet standards and expectations</li>
    <li>Did not meet standards and expectations</li>
    <li>Significantly below standards and expectations</li>
    </ol>
pt_BR: <h2> Período de avaliação do supervisor </h2> 
    <p>Através do Odoo, seus subordinados diretos serão convidados a opinar sobre a liderança de seu supervisor e relatar sobre o seu próprio envolvimento e eficiência, sobre a melhoria contínua e os processos em ação na companhia ... </p>
    <p> Os funcionários responderão anonimamente no Odoo. Os dados serão tratados pelo gerente de RH e um breve resumo dos dados serão enviados para o supervisor respectivo, à sua equipe e ao responsável pelo supervisor. </p> 
    <p> O avaliador deve avaliar as principais realizações de trabalho do funcionário e desempenho de acordo com a métrica fornecida abaixo </p> 
    <ol> 
    <li> Supera muito os padrões e expectativas exigidas da posição </li> 
    <li> Excede os padrões e expectativas </li> 
    <li> Vai de encontro aos padrões e expectativas </li> 
    <li> Não cumpre as normas e expectativas </li> 
    <li> Muito abaixo dos padrões e expectativas </li> 
    </ol>

note: module: hr_evaluation
en: <h2>Overall Purpose Of Employee Appraisal</h2>
    <ul><li>To initiate a clear and open communication of performance expectations
    </li><li>To assist employees in their professional growth, through the identification of strengths and opportunities for
    development</li></ul>
    <h2>At the outset of the appraisal time period</h2>
    <ul><li>It is the joint responsibility of the employee and the supervisor (appraiser) to establish a feasible work plan for the
    coming year, including major employee responsibilities and corresponding benchmarks against which results will be
    evaluated.
    </li><li>Critical or key elements of performance and professional development needs (if any), should also be noted at this time</li></ul>
    <h2>At the conclusion of the appraisal time period</h2>
    <ul><li>The employee will be responsible for completing a draft of the Appraisal Form as a tool for self-appraisal and a starting
    point for the supervisor’s evaluation. The employee can add examples of achievements for each criterion.
    Once the form had been filled, the employee send it to his supervisor.
    </li><li>It is the primary responsibility of the supervisor to gather the necessary input from the appropriate sources of feedback
    (internal and/or external customers, peers). In case of collaboration with Odoo SA Belgium, the supervisor must
    receive completed evaluation form from the employee's Belgian project manager.
    </li><li>The supervisor synthesizes and integrates all input into the completed appraisal. He motivates his evaluation in the ad
    hoc fields.
    </li><li>The employee may choose to offer comments or explanation regarding the completed review.
    </li><li>The supervisor send the form to the HR department in India and in Belgium</li></ul>
pt_BR: <h2>Objetivo Geral da Avaliação do Funcionário</h2>
    <ul><li>Para iniciar uma comunicação clara e aberta de expectativas de desempenho
    </li><li>Para auxiliar os funcionários em seu crescimento profissional, através da identificação de pontos fortes e oportunidades para
    desenvolvimento</li></ul>
    <h2>No início do período de tempo de avaliação</h2>
    <ul><li>É da responsabilidade conjunta do funcionário e o supervisor (avaliador) para estabelecer um plano de trabalho viável para o
    próximo ano, incluindo as principais responsabilidades dos funcionários e valores de referência correspondentes contra o qual os resultados serão
    avaliada.
    </li><li>Elementos críticos ou importantes de desempenho e necessidades de desenvolvimento profissional (se houver), também deve ser notado neste momento</li></ul>
    <h2>Na conclusão do período de tempo de avaliação</h2>
    <ul><li>O funcionário será responsável por concluir um projeto de formulário de avaliação como uma ferramenta de auto-avaliação e uma partida
    apontar para avaliação do supervisor. O funcionário pode adicionar exemplos de realizações para cada critério.
    Depois que o formulário foi preenchido, o funcionário enviará para seu supervisor.
    </li><li>É a principal responsabilidade do supervisor para reunir os dados necessários a partir das fontes apropriadas de retorno
    (clientes internos e / ou externos, colegas). Em caso de colaboração com Odoo SA Bélgica, o supervisor deve
    receber formulário de avaliação concluído a partir de gerente de projeto belga do funcionário.
    </li><li>O supervisor sintetiza e integra todas as entradas para a apreciação concluída. Ele motiva sua avaliação no anúncio
    campos hoc.
    </li><li>O trabalhador pode optar por oferecer comentários ou explicações relativas à revisão concluída.
    </li><li>O supervisor enviará o formulário para o departamento de RH na Índia e na Bélgica</li></ul>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to create a new appraisal.
                  </p><p>
                    Each employee may be assigned an Appraisal Plan. Such a plan
                    defines the frequency and the way you manage your periodic
                    personnel evaluation. You will be able to define steps and
                    attach interviews to each step. Odoo manages all kinds of
                    evaluations: bottom-up, top-down, self-evaluation and final
                    evaluation by the manager.
                  </p>
pt_BR: <p class="oe_view_nocontent_create">
    Clique para criar uma nova avaliação.
    </p><p>
    Cada funcionário pode ser atribuído um Plano de Avaliação. Tal plano
    define a freqüência e a maneira como você gerencia a sua avaliação
    pessoal periódica. Você será capaz de definir as etapas e
    anexar entrevistas a cada passo. Odoo gerencia todos os tipos de
    avaliações: de baixo para cima, de cima para baixo, a auto-avaliação e avaliação
    final por parte do gerente.
    </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to create a new interview request related to a personal evaluation.
                  </p><p>
                    Interview requests are usually generated automatically by
                    Odoo according to an employee's appraisal plan. Each user
                    receives automatic emails and requests to evaluate their
                    colleagues periodically.
                  </p>
pt_BR: <p class = "oe_view_nocontent_create">
    Clique para criar uma nova solicitação de entrevista relacionada com uma avaliação pessoal.
    </p> <p>
    Pedidos de entrevista são geralmente gerados automaticamente pelo
    Odoo de acordo com o plano de avaliação de um funcionário. Cada usuário
    receberá e-mails e pedidos automaticamente para avaliar seus 
    colegas periodicamente.
    </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p class="oe_view_nocontent_create">
                    Click to define a new appraisal plan.
                  </p><p>
                    You can define appraisal plans (ex: first interview after 6
                    months, then every year). Then, each employee can be linked to
                    an appraisal plan so that Odoo can automatically generate
                    interview requests to managers and/or subordinates.
                  </p>
pt_BR: <p class="oe_view_nocontent_create">
    Clique para definir um plano de avaliação.
    </p><p>
    Você pode definir planos de avaliação (ex: primeira entrevista após 6
    meses, depois a cada ano). Então, cada funcionário pode ser vinculado a
    um plano de avaliação para que o Odoo possa gerar automaticamente
    pedidos de entrevista para os gestores e / ou subordinados.
    </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p> </p>
pt_BR: <p></p>

note: module: hr_evaluation
en: <p>Identify professional, performance, or project objectives you recommend for employee’s continued career development
    over the coming year.</p>
pt_BR: <p> Identifique objetivos profissionais, de performance ou de projetos que você recomenda para o desenvolvimento continuo da carreira do funcionário
    durante o próximo ano . </p>

note: module: hr_evaluation
en: <p>The appraiser should rate the employee’s major work accomplishments and performance according to the metric provided
    below:</p><ol>
    <li> Significantly exceeds standards and expectations required of the position
    </li><li> Exceeds standards and expectations
    </li><li> Meet standards and expectations
    </li><li> Did not meet standards and expectations
    </li><li> Significantly below standards and expectations</li></ol>
pt_BR: <p>O avaliador deve avaliar as principais realizações de trabalho e desempenho do funcionário de acordo com a métrica fornecida
    abaixo:</p><ol>
    <li> Supera significativamente os padrões e expectativas exigidas da posição
    </li><li> Excede os padrões e expectativas
    </li><li> Cumpre padrões e expectativas
    </li><li> Não cumpre normas e expectativas
    </li><li> Significativamente abaixo dos padrões e expectativas</li></ol>

note: module: hr_evaluation
en: Ability to cope with multidisciplinarity of team
pt_BR: Habilidade para lidar com uma equipe multidisciplinar

note: module: hr_evaluation
en: Ability to follow and complete work as instructed
pt_BR: Capaz de seguir e finalizar o trabalho como foi instruído

note: module: hr_evaluation
en: Ability to manage planning resources, risks, budgets and deadlines
pt_BR: Habilidade para gerenciar um plano de gestão, riscos, orçamentos e prazos

note: module: hr_evaluation
en: Action
pt_BR: Ação

note: module: hr_evaluation
en: Action Plan
pt_BR: Plano de ação

note: module: hr_evaluation
en: Action Plan...
pt_BR: Plano de Ação

note: module: hr_evaluation
en: Action to Perform
pt_BR: Ação a executar

note: module: hr_evaluation
en: Actions by Executive management show genuine interest in the well-being of employees
pt_BR: As ações da gerência executiva mostram interesse genuíno no bem -estar dos colaboradores

note: module: hr_evaluation
en: Active
pt_BR: Ativo

note: module: hr_evaluation
en: Adaptability: Ability to adapt oneself to organizational changes while keeping efficiency
pt_BR: Adaptabilidade: Capacidade de adaptar-se às mudanças organizacionais , mantendo a eficiência

note: module: hr_evaluation
en: Additional Comments
pt_BR: Comentários Adicionais

note: module: hr_evaluation
en: Additional comments
pt_BR: Comentários adicionais

note: module: hr_evaluation
en: All Answers
pt_BR: Todas as Respostas

note: module: hr_evaluation
en: Analytical and synthetic mind
pt_BR: Mente analítica e sintética

note: module: hr_evaluation
en: Anonymous Summary
pt_BR: Resumo Anônimo

note: module: hr_evaluation
en: Answer Survey
pt_BR: Responder Pesquisa

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal
pt_BR: Avaliar

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Analysis
pt_BR: Análise da Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Deadline
pt_BR: Prazo Limite da Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Form
pt_BR: Formulário de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Forms
pt_BR: Formulários de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Interview
pt_BR: Entrevista de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Interviews
pt_BR: Entrevistas de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Phase
pt_BR: Fase de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Phases
pt_BR: Fases de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan
pt_BR: Plano de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan Phase
pt_BR: Fase do Plano de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plan Phases
pt_BR: Fases do Plano de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Plans
pt_BR: Planos de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Process
pt_BR: Processo de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Reminders
pt_BR: Lembretes de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Summary
pt_BR: Resumo da Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal Summary...
pt_BR: Resumo da Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal for Period
pt_BR: Período de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal that are in Plan In Progress state
pt_BR: Avaliações no Plano de Em Andamento

note: module: hr_evaluation
en: Appraisal that are in waiting appreciation state
pt_BR: Avaliações aguardando verificação

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals
pt_BR: Avaliações

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals Month
pt_BR: Avaliações do mês

note: module: hr_evaluation
en: Appraisals by Month
pt_BR: Avaliações por Mês

note: module: hr_evaluation
en: Appraiser
pt_BR: Avaliador

note: module: hr_evaluation
en: Appreciation
pt_BR: Apreciação

note: module: hr_evaluation
en: Bottom-Up Appraisal Requests
pt_BR: Pedidos de Avaliação Bottom-up

note: module: hr_evaluation
en: Cancel Appraisal
pt_BR: Cancelar Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Cancel Survey
pt_BR: Cancelar Pesquisa

note: module: hr_evaluation
en: Cancelled
pt_BR: Cancelado

note: module: hr_evaluation
en: Check this box if you want to send mail to employees coming under this phase
pt_BR: Marque esta caixa se você quiser enviar e-mail aos funcionários abrangidos por esta fase

note: module: hr_evaluation
en: Check this box if you want to wait that all preceding phases are finished before launching this phase.
pt_BR: Clique nesta caixa se você quer esperar que todas as fases precedentes estejam terminadas antes de iniciar esta fase

note: module: hr_evaluation
en: Close Date
pt_BR: Data de Fechamento

note: module: hr_evaluation
en: Communication skills (written & verbally): clearness, concision, exactitude
pt_BR: As habilidades de comunicação ( escrita e verbal ): clareza , concisão , exatidão

note: module: hr_evaluation
en: Company
pt_BR: Empresa

note: module: hr_evaluation
en: Compared to similar jobs in other companies where I could work, my total compensation...
pt_BR: Em comparação com trabalhos semelhantes em outras empresas onde eu poderia trabalhar , minha remuneração total ...

note: module: hr_evaluation
en: Compliance to internal rules and processes (timesheets completion, etc.)
pt_BR: Observação das normas e processos internos ( quadros de horários de conclusão , etc.)

note: module: hr_evaluation
en: Continuous Improvement
pt_BR: Melhoria Contínua

note: module: hr_evaluation
en: Create Date
pt_BR: Data de Criação

note: module: hr_evaluation
en: Created by
pt_BR: Criado por

note: module: hr_evaluation
en: Created on
pt_BR: Criado em

note: module: hr_evaluation
en: Creation Month
pt_BR: Mês de Criação

note: module: hr_evaluation
en: Creativity and forward looking aptitude
pt_BR: Criatividade e pensamento positivo

note: module: hr_evaluation
en: Customer commitment
pt_BR: Compromisso com o cliente

note: module: hr_evaluation
en: Date
pt_BR: Data

note: module: hr_evaluation
en: Date of review
pt_BR: Data de Revisão

note: module: hr_evaluation
en: Date of the last message posted on the record.
pt_BR: Data da última mensagem para o registro.

note: module: hr_evaluation
en: Deadline
pt_BR: Prazo final

note: module: hr_evaluation
en: Deadline Date
pt_BR: Data Final

note: module: hr_evaluation
en: Decision making
pt_BR: Tomada de decisão

note: module: hr_evaluation
en: Delay to Start
pt_BR: Atrasar o Início

note: module: hr_evaluation
en: Delegation: Ability to efficiently assign tasks to other people
pt_BR: Delegação : Capacidade de atribuir tarefas a outras pessoas de forma eficiente

note: module: hr_evaluation
en: Demonstrates genuine concern for me as a person
pt_BR: Demonstra preocupação genuína com minha pessoa

note: module: hr_evaluation
en: Did not meet expectations
pt_BR: Não cumpre com as expectativas

note: module: hr_evaluation
en: Do not meet expectations
pt_BR: Não atender às expectativas

note: module: hr_evaluation
en: Done
pt_BR: Concluído

note: module: hr_evaluation
en: Draft
pt_BR: Provisório

note: module: hr_evaluation
en: Effectiveness
pt_BR: Eficácia

note: module: hr_evaluation
en: Email
pt_BR: E-mail

note: module: hr_evaluation
en: Employee
pt_BR: Funcionário

note: module: hr_evaluation
en: Employee Appraisal
pt_BR: Avaliação de Funcionário

note: module: hr_evaluation
en: Employee Appraisal Form
pt_BR: Formulário de Avaliação de Funcionário

note: module: hr_evaluation
en: Employee Comments
pt_BR: Comentários do Funcionário

note: module: hr_evaluation
en: Employee Opinion Form
pt_BR: Formulário de Opinião do Funcionário

note: module: hr_evaluation
en: Employee Performance in Key Areas
pt_BR: Desempenho do Funcionário em Áreas-chave

note: module: hr_evaluation
en: Employee to evaluate
pt_BR: Funcionário para avaliar

note: module: hr_evaluation
en: Ending Date
pt_BR: Data Final

note: module: hr_evaluation
en: Engagement
pt_BR: Compromisso

note: module: hr_evaluation
en: Enthusiasm & implication toward projects/assignments
pt_BR: Entusiasmo e implicação para projetos/trabalhos

note: module: hr_evaluation
en: Evaluation
pt_BR: Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Evaluations Statistics
pt_BR: Estatísticas de Avaliações

note: module: hr_evaluation
en: Exceeds expectations
pt_BR: Superou as expectativas

note: module: hr_evaluation
en: Extended Filters...
pt_BR: Filtros Extendidos...

note: module: hr_evaluation
en: Final Interview
pt_BR: Entrevista Final

note: module: hr_evaluation
en: Final Validation
pt_BR: Validação Final

note: module: hr_evaluation
en: Final Validation Evaluations
pt_BR: Avaliação Final

note: module: hr_evaluation
en: First Appraisal in (months)
pt_BR: Primeira Avaliação em (meses)

note: module: hr_evaluation
en: Followers
pt_BR: Seguidores

note: module: hr_evaluation
en: General
pt_BR: Gerais

note: module: hr_evaluation
en: Group By
pt_BR: Agrupar por

note: module: hr_evaluation
en: Group by...
pt_BR: Agrupar por...

note: module: hr_evaluation
en: Holds the Chatter summary (number of messages, ...). This summary is directly in html format in order to be inserted in kanban views.
pt_BR: Contém o resumo da conversação (número de mensagens, ...). Este resumo é gerado diretamente em formato HTML para que possa ser inserido nas visões kanban.

note: module: hr_evaluation
en: I am proud to tell others I work here
pt_BR: Tenho orgulho de dizer aos outros que eu trabalho aqui

note: module: hr_evaluation
en: I am willing to put in a great deal of effort beyond what is expected to help my workgroup succeed
pt_BR: Estou disposto a colocar em um grande esforço  além do esperado para ajudar o meu grupo de trabalho a ter sucesso

note: module: hr_evaluation
en: I believe the information that I get from the person I report to.
pt_BR: Eu acredito nas informações que recebo da pessoa a quem me reporto  .

note: module: hr_evaluation
en: I consistently acquire new knowledge, skills or understanding through contact with my supervisor. He helps me growing my compete
pt_BR: Nunca deixei de adquirir novos conhecimentos , habilidades ou compreensão através do contato com o meu supervisor. Ele me ajuda a ser mais competitivo

note: module: hr_evaluation
en: I have enough work
pt_BR: Eu tenho trabalho suficiente

note: module: hr_evaluation
en: I have the same opportunity to succeed as others with similar experiences, performance and educational background
pt_BR: Eu tenho as mesmas oportunidades de sucesso que outras pessoas com as mesmas experiências, desempenho e formação educacional

note: module: hr_evaluation
en: I know the company's values and live them
pt_BR: Eu sei os valores da companhia, e os aplico no dia-a-dia

note: module: hr_evaluation
en: I mostly work on value-added tasks for the company, the products or the services
pt_BR: Eu trabalho principalmente com tarefas que possuem valor agregado para a companhia e para os produtos e serviços.

note: module: hr_evaluation
en: I understand the company strategy and how my workgroup supports it
pt_BR: Eu entendo a estratégia da empresa e como o meu grupo de trabalho a apoia

note: module: hr_evaluation
en: I would prefer to remain with this company even if a comparable job were available in another company
pt_BR: Eu preferiria permanecer nesta empresa , mesmo se recebesse uma proposta semelhante de emprego em outra empresa

note: module: hr_evaluation
en: I'm efficient at work and my achievements are successful
pt_BR: Eu sou eficiente no trabalho e minhas conquistas são bem sucedidas

note: module: hr_evaluation
en: If checked new messages require your attention.
pt_BR: Se marcado, novas mensagens solicitarão sua atenção.

note: module: hr_evaluation
en: If other, precise:
pt_BR: Se outro, descreva:

note: module: hr_evaluation
en: If the evaluation does not meet the expectations, you can propose an action plan
pt_BR: Se a avaliação não atender às expectativas , você pode propor um plano de ação

note: module: hr_evaluation
en: In Progress
pt_BR: Em Progresso

note: module: hr_evaluation
en: In progress
pt_BR: Em andamento

note: module: hr_evaluation
en: In progress Evaluations
pt_BR: Avaliações em Progresso

note: module: hr_evaluation
en: Initiative and self autonomy
pt_BR: Iniciativa e autonomia

note: module: hr_evaluation
en: Internal Notes
pt_BR: Notas Internas

note: module: hr_evaluation
en: Interview Appraisal
pt_BR: Entrevista de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Interview Request
pt_BR: Solicitação de entrevista

note: module: hr_evaluation
en: Interview Requests
pt_BR: Pedidos de Entrevista

note: module: hr_evaluation
en: Interviewer
pt_BR: Entrevistador

note: module: hr_evaluation
en: Interviews
pt_BR: Entrevistas

note: module: hr_evaluation
en: Is a Follower
pt_BR: É um Seguidor

note: module: hr_evaluation
en: Last Message Date
pt_BR: Data da última mensagem

note: module: hr_evaluation
en: Last Updated by
pt_BR: Última atualização por

note: module: hr_evaluation
en: Last Updated on
pt_BR: Última atualização em

note: module: hr_evaluation
en: Leadership
pt_BR: Liderança

note: module: hr_evaluation
en: Leadership: create a challenging and motivating work environment aligned with the company's strategy
pt_BR: Liderança: criar um ambiente de trabalho desafiador e motivador alinhado com a estratégia da empresa

note: module: hr_evaluation
en: Leadership: sustain subordinates in their professional growth
pt_BR: Liderança: sustentar subordinados em seu crescimento profissional

note: module: hr_evaluation
en: Legend
pt_BR: Legenda

note: module: hr_evaluation
en: Listens and takes into account all ideas and do his best to put in place the best of these
pt_BR: Ouvir e tomar nota de todas as ideias e fazer o seu melhor para extrair o melhor de cada uma delas

note: module: hr_evaluation
en: Mail Body
pt_BR: Corpo do E-mail

note: module: hr_evaluation
en: Mail Settings
pt_BR: Configurações de E-mail

note: module: hr_evaluation
en: Meet expectations
pt_BR: Cumpriu as expactativas

note: module: hr_evaluation
en: Messages
pt_BR: Mensagens

note: module: hr_evaluation
en: Messages and communication history
pt_BR: Histórico de mensagens e comunicação

note: module: hr_evaluation
en: Miscellaneous
pt_BR: Diversos

note: module: hr_evaluation
en: Month
pt_BR: Mês

note: module: hr_evaluation
en: My best achievements have been communicated to the community, internally or to customers
pt_BR: Minhas maiores conquistas foram comunicadas à comunidade, internamente ou para clientes

note: module: hr_evaluation
en: My job provides me with a sense of personal accomplishment
pt_BR: Meu trabalho me dá uma sensação de realização pessoal

note: module: hr_evaluation
en: My work contributes towards the continuous improvement of the company, our services or products
pt_BR: Meu trabalho contribui para a melhoria contínua da empresa, nossos serviços ou produtos

note: module: hr_evaluation
en: Name
pt_BR: Nome

note: module: hr_evaluation
en: Name of your direct supervisor
pt_BR: Nome do seu superior direto

note: module: hr_evaluation
en: New
pt_BR: Novo

note: module: hr_evaluation
en: Next Appraisal Date
pt_BR: Data da Próxima Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Objectives
pt_BR: Objetivos

note: module: hr_evaluation
en: Openness
pt_BR: Abertura

note: module: hr_evaluation
en: Our workgroup identifies and reduces waste of time in our activities and processes
pt_BR: Nosso grupo de trabalho identifica e reduz o desperdício de tempo em nossas atividades e processos

note: module: hr_evaluation
en: Overall Rating
pt_BR: Média Geral

note: module: hr_evaluation
en: Overall, I believe the quality of products and/or services my workgroup delivers is improving
pt_BR: No geral, eu acredito que a qualidade dos produtos e / ou serviços que meu grupo de trabalho proporciona está melhorando

note: module: hr_evaluation
en: Overpassed Deadline
pt_BR: Prazo Superado

note: module: hr_evaluation
en: Pending
pt_BR: Pendente

note: module: hr_evaluation
en: Periodic Appraisal
pt_BR: Avaliação Periódica

note: module: hr_evaluation
en: Periodicity of Appraisal (months)
pt_BR: Periodicidade de avaliação (meses)

note: module: hr_evaluation
en: Personal Performance Objectives
pt_BR: Objetivos de Desempenho Pessoal

note: module: hr_evaluation
en: Phase
pt_BR: Fase

note: module: hr_evaluation
en: Plan
pt_BR: Plano

note: module: hr_evaluation
en: Plan In Progress
pt_BR: Plano em Progresso

note: module: hr_evaluation
en: Position Title
pt_BR: Posição do Título

note: module: hr_evaluation
en: Print Survey
pt_BR: Imprimir Pesquisa

note: module: hr_evaluation
en: Professional Development Objectives
pt_BR: Objetivos de Desenvolvimento Profissional

note: module: hr_evaluation
en: Professional Development and Performance Plan
pt_BR: Desenvolvimento Profissional e Plano de Desempenho

note: module: hr_evaluation
en: Project Objectives
pt_BR: Objetivos do Projeto

note: module: hr_evaluation
en: Promptness and attendance record
pt_BR: Presteza e comparecimento recorde

note: module: hr_evaluation
en: Public Notes
pt_BR: Notas Públicas

note: module: hr_evaluation
en: Regarding
pt_BR: A respeito de

note: module: hr_evaluation
en: Request ID
pt_BR: Solicitação de Identificação

note: module: hr_evaluation
en: Reset to Draft
pt_BR: Voltar para Provisório

note: module: hr_evaluation
en: Results
pt_BR: Resultados

note: module: hr_evaluation
en: Results of the bottom-up survey and mitigation actions to face technical, organizational, structural and/or relational issues
pt_BR: Resultados das ações de pesquisa e de mitigação de baixo para cima para enfrentar incidentes técnicos, organizacionais, estruturais e/ou relacionais

note: module: hr_evaluation
en: Review Appraisal Plans
pt_BR: Reveja os Planos de Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Search Appraisal
pt_BR: Procurar Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Self Appraisal Requests
pt_BR: Pedidos de Avaliação Próprios

note: module: hr_evaluation
en: Send Reminder Email
pt_BR: Enviar Lembrete por E-mail

note: module: hr_evaluation
en: Send Request
pt_BR: Enviar Requisição

note: module: hr_evaluation
en: Send all answers to the employee
pt_BR: Enviar todas as respostas ao funcionário

note: module: hr_evaluation
en: Send all answers to the manager
pt_BR: Enviar todas as respostas ao gestor

note: module: hr_evaluation
en: Send an anonymous summary to the employee
pt_BR: Enviar um resumo anônimo para o funcionário

note: module: hr_evaluation
en: Send an anonymous summary to the manager
pt_BR: Enviar um resumo anônimo ao gestor

note: module: hr_evaluation
en: Send mail for this phase
pt_BR: Enviar mensagem para esta fase

note: module: hr_evaluation
en: Send to Employees
pt_BR: Enviar para Funcionários

note: module: hr_evaluation
en: Send to Managers
pt_BR: Enviar para Gerentes

note: module: hr_evaluation
en: Sequence
pt_BR: Sequência

note: module: hr_evaluation
en: Significantly bellow expectations
pt_BR: Significantemente abaixo das expectativas

note: module: hr_evaluation
en: Significantly below expectations
pt_BR: Significativamente abaixo das expectativas

note: module: hr_evaluation
en: Significantly exceeds expectations
pt_BR: Superou significativamente as expectativas

note: module: hr_evaluation
en: Start Appraisal
pt_BR: Iniciar Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: State
pt_BR: Status

note: module: hr_evaluation
en: Status
pt_BR: Situação

note: module: hr_evaluation
en: Subject
pt_BR: Assunto

note: module: hr_evaluation
en: Summary
pt_BR: Resumo

note: module: hr_evaluation
en: Supervisors only
pt_BR: Apenas Supervisores

note: module: hr_evaluation
en: Survey
pt_BR: Pesquisa

note: module: hr_evaluation
en: Survey Request
pt_BR: Requisitar Pesquisa

note: module: hr_evaluation
en: Taking everything into account, how satisfied are you with your current job?
pt_BR: Levando tudo em conta , como você está satisfeito com seu trabalho atual ?

note: module: hr_evaluation
en: Team spirit: ability to work efficiently with peers, manage the conflicts with diplomacy
pt_BR: Espírito de equipe : capacidade de trabalhar de forma eficiente com os colegas e gerenciar os conflitos com diplomacia

note: module: hr_evaluation
en: Technical skills regarding to the job requirements
pt_BR: Habilidades técnicas relativas às exigências de trabalho

note: module: hr_evaluation
en: The answer you entered has an invalid format.
pt_BR: A resposta que você inseriu tem um formato inválido.

note: module: hr_evaluation
en: The date of the next appraisal is computed by the appraisal plan's dates (first appraisal + periodicity).
pt_BR: A data da próxima avaliação é calculado por datas do plano de avaliação (primeiro periodicidade de avaliação +).

note: module: hr_evaluation
en: The number of month that depicts the delay between each evaluation of this plan (after the first one).
pt_BR: O número de meses que descreve o atraso entre cada avaliação deste plano (após a primeira).

note: module: hr_evaluation
en: This is the appreciation on which the evaluation is summarized.
pt_BR: Esta é a valorização no qual a avaliação é resumido.

note: module: hr_evaluation
en: This number of months will be used to schedule the first evaluation date of the employee when selecting an evaluation plan.
pt_BR: Este número de meses será usado para a marcação da primeira data de avaliação do funcionário, quando selecionado um plano de avaliação

note: module: hr_evaluation
en: This question requires an answer.
pt_BR: Esta pergunta requer uma resposta.

note: module: hr_evaluation
en: Time management: projects/tasks are completed on time
pt_BR: A gestão do tempo : projetos/tarefas são concluídos a tempo

note: module: hr_evaluation
en: To Do
pt_BR: A Ser Feito

note: module: hr_evaluation
en: Top-Down Appraisal Requests
pt_BR: Pedidos de Avaliações  Top-Down

note: module: hr_evaluation
en: Unread Messages
pt_BR: Mensagens não lidas

note: module: hr_evaluation
en: Use the following space to make any comments regarding the above performance evaluation.
pt_BR: Use o espaço abaixo para fazer quaisquer comentários sobre a avaliação de desempenho acima.

note: module: hr_evaluation
en: Validate Appraisal
pt_BR: Validar Avaliação

note: module: hr_evaluation
en: Wait Previous Phases
pt_BR: Aguarde as Fases Anteriores

note: module: hr_evaluation
en: Waiting Appreciation
pt_BR: Aguardando Apreciação

note: module: hr_evaluation
en: Warning!
pt_BR: Aviso!

note: module: hr_evaluation
en: Website Messages
pt_BR: Mensagens do Site

note: module: hr_evaluation
en: Website communication history
pt_BR: Histórico de Comunicação do Site

note: module: hr_evaluation
en: What I did several months ago is still of use to the company, the services or the products today
pt_BR: O que eu fiz há alguns meses ainda é útil para a empresa , os serviços ou os produtos

note: module: hr_evaluation
en: Work Plan
pt_BR: Plano de Trabalho

note: module: hr_evaluation
en: You cannot change state, because some appraisal forms have not been completed.
pt_BR: Você não pode alterar o estado, porque alguns formulários de avaliação não foram concluídos.

note: module: hr_evaluation
en: You cannot start evaluation without Appraisal.
pt_BR: Você não pode iniciar um teste sem avaliação.
